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【創新發展年】煤電實業公司:勇立潮頭踏浪行 砥礪奮進譜新篇
發布時間:2021-12-24 15:41:01 來源: 作者:魏媛 王婷 點擊:

開局多壯麗,奮進正當時。2021年,是不平凡的一年,對黃陵煤電實業公司來說,更是構建新發展格局,創新驅動發展,推動高質量發展的一年。

為民服務,不忘初心得始終

凡事預則立,不預則廢。2021年,,煤電實業公司深化NOSA安健環管理體系,充分對標學習先進經驗,結合自身發展特點,將收集整理的相關法律法規、行業標準、安全標識、職業危害告知標準及隱患排查圖解等7項內容裝訂成冊,作為該公司培訓學習的資料,并重新修訂NOSA安健環管理制度49個,新增各類安健環風險提示2096個,不斷豐富優化現行安全管理體系,并順利通過NOSA安健環管理二星級評審,

艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。站在“十四五”發展的起始點上,煤電實業公司全體干部職工不忘初心,牢記為職工群眾服務的信念。針對蒼村小區的特殊地理位置,該公司在汛期之前也迅速做出反應,拆除違建棚25間,轉移住戶17戶30人,搶修清理道路7處,安置受災人員120人,切實保障職工家屬的生命財產安全。

2021年,有成長、有突破、有收獲,每一項榮譽的背后都凝結著煤電實業公司每一位職工的心血與汗水,它見證實力,更見證這一年的努力,是煤電人一次次用行動交出的答卷,為公司譜寫高質量發展新篇章增添了濃墨重彩的一筆。

創新發展,勇立潮頭敢為先

“井口水處理斜管沉淀池排泥系統”“新型建筑施工防塵裝置”“提升泵變頻啟動器”……一項項科技成果,展示著煤電實業公司創新發展的高度和深度。

緊扣時代發展脈搏、深情禮贊科技創新。在這個科技快速發展的時代,每一個微小的創新都能夠作用到群眾生活的點點滴滴,為有效推動科技工作的深入開展,該公司修訂完善了《科技工作考核管理辦法》《科研項目管理辦法》等管理制度,積極開展“科技創新宣傳教育”活動,充分利用宣傳欄、LED、網站等宣傳手段,開展科技講座16次,學習對標6次,極大提高了干部職工技術創新水平和積極性。

以創新為公司發展注入動能,針對兩臺55KW污水提升泵運行中會出現無法控制系統水量、能耗過大,并易燒壞電機等缺點,該公司通過理論計算、試驗觀測、數值模擬等多元化研究手段,對兩臺設備進行了技術改造。該設備在該項目實施后,隨著井下水處理站的正常運行,效果顯著,不僅減少了能耗,提高了設備的運行能力,更是為公司節約成本近萬元。近兩年來,該公司獲得國家專利1項,優秀科技成果達到55項,并在礦業公司第七屆科技大會上,榮獲“五小”創新成果一等獎1項,優秀獎3項。

奮斗“十四五”,奮進新征程。2022年,煤電實業將繼續發揚創新發展拓荒牛的精神,保持高昂的開拓精神和銳意進取的創新姿態,在新的歷史起點上創造新的更大奇跡。

踏浪而行,黨建引領聚合力

今年以來,煤電實業公司緊緊圍繞年度目標任務,以推動高質量發展為主題,以強化功能、服務群眾為重點,堅持突出特色、開拓創新、注重實效的原則,積極推進黨史學習教育和支部標準化建設工作,實現了黨建工作于后勤工作的相融互動與和諧發展。

強根鑄魂抓黨建,凝心聚力促發展。持續深化“黨建+3+X”的工作模式,在黨支部標準化建設的基礎上,該公司按照“融入中心、入管理、發揮作用”的原則,通過服務型黨組織的建設,積極提升后勤服務品質,榮獲先進基層黨組織稱號。依托“黨員示范崗”“黨員責任區”等載體進一步促進了黨務與中心工作的深度融合,形成了“一支部一特色”的后勤黨建亮點,其下屬5個黨支部均已達標,其中該公司公寓餐飲黨支部晉升一檔。

匯聚新時代磅礴力量。利用微信平臺開通“學百年黨史”專欄,開展主題宣講、微黨課、道德講堂系列活動,煤電實業公司以內容更豐富、形式更多樣的教育,將黨史學習送到黨員身邊,并貫穿黨史學習教育全過程,該公司積極探索黨建基層治理新模式,緊盯職工群眾所急所盼,制定“我為群眾辦實事”工作方案,妥善解決了三號風井職工的就餐住宿問題、職工代購水電、收發快遞,設立義務投放點等七項內容。將職工力量擰成一股繩,通過一項項為民行動,架起職工群眾“幸福橋”,不斷提升了職工群眾的滿意度,打通黨建引領基層治理“最后一公里”,使黨史教育真正入腦入心。

行者無疆,以高質量黨建,引領高質量發展。賡續后勤人同舟共濟、團結合作的精神,煤電實業公司全體干部職工將不畏風浪、砥礪前行,傳承紅色基因,汲取奮斗力量,勇往直前,創造更加燦爛的輝煌!

2022年,我們一起出發,共赴發展新征程?。ㄎ烘?王婷)

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