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【創新發展年】雙龍煤業:創新驅動 全面開啟高質量發展新征程
發布時間:2021-12-13 16:10:15 來源: 作者:彭興倉 點擊:

“一段時間沒有來雙龍煤業,礦區真是發生了翻天覆地的變化呀!”2021年,每一個來到雙龍煤業的人,都會為公司日益發生的變化贊嘆不已。

砥礪再揚帆,奮進正當時。今年,雙龍煤業圍繞礦業公司“創新發展年”要求,不斷激勵技術創新智能化,推進生產現場安全化,發揮黨建引領多樣化,跑出高質量發展“加速度”。截至11月底,該礦生產原煤240.65萬噸,銷售原煤240.15萬噸,實現利潤總額8億元,完成年度預算的187.1%,礦井安全周期突破4067天。諸多喜人的業績,讓企業邁上了高質量發展的新征程。

科技創新筑根基 人才強企啟新程

“我宣布,三機聯合調試開始,請工作人員進行開機前確認?!?/p>

8月13日下午,在該礦西廠區,隨著轉載機啟動、運輸刮板機啟動、采煤機啟動,黃陵礦區第一套薄煤層基于大數據精準開采智能化綜采設備順利完成聯合試運轉,標志著黃陵礦區薄煤層智能化采煤開啟了新實踐。

科技是第一生產力。該礦大力推廣使用智能化新技術、新工藝、新裝備?;谕该鞯刭|的大數據智能精準開采技術研究與應用、主通風系統無人值守、巡檢機器人……今年,該礦僅“智能礦井、智慧礦區”項目建設就有21項。該礦以5G網絡和硬科技技術賦能,逐步打造智能礦山建設新模式。

創新是推動企業發展的不竭動力,人才是推動動力運轉的重要引擎。

今年,該礦堅持“科技+人才”的創新管理模式,著力形成人才鏈與產業鏈深度融合發展優勢,“走出去”“請進來”相結合,全年外出對標學習14次,對標人數達到200余人次。與西安科技大學建立校企實習就業基地。積極為人才成長搭建平臺,建立職工培訓中心,打造專業培訓體系,不定時邀請專業和行業大師走進礦區授課,強化培訓效果。發揮“師帶徒”作用,一大批技能人才迅速成長成才。在第十屆全國煤炭行業職業技能競賽中,該礦王小強、張增同志分別取得了礦山測量工競賽一等獎、安全儀器檢測工競賽二等獎的優異成績。目前,該礦共認定和評定高級工57名、技師6名、高級技師1名,進一步激發了職工成長成才活力。

“經營企業就是經營人心,讓人才進的來、留得住、能發展,這是我們的責任和使命?!痹摰V經理仲照海說。

綠色發展葆底色 安全生產續華章

去年,該礦充分利用復墾基金,建成了雙龍特色的生態農業苑,打造了黃陵地區經濟效益和環境保護雙贏共促的模式典范,建成了陜西省綠色礦山。今年,圍繞“創新發展”,該礦以建設國家級綠色礦山為目標,對矸石山進行治理,增加庫容30萬m3,對礦區進行綠化改造,讓礦區的生態環境得到了改善。

“必須嚴肅樹牢安全發展理念,守住底線、不觸碰紅線,切實把安全放在第一位?!?1月10日,國家礦山安全監察局煤礦安全監察司副司長彎效杰在雙龍煤業檢查指導工作時強調。

安全是底線,更是紅線。今年,該礦加強新《安全生產法》宣貫力度,組織開展“3+4”宣貫活動。創新構建NOSA+“四治理一優化”相融合的安全管理體系,總結提煉了“1講2辨3控4考”安全管理工作法和“122556”管理模式,順利通過了NOSA安健環三星評審。持續發揮群安、青安、協管參與安全管理作用,重新修訂了管理人員查隱患和反“三違”指標,實行安全周期管理,對“三違”行為采取“5+2”連帶追責和“3+1”結對子管理,強化“三違”人員幫教轉化。

安全是企業的生命,質量則是企業的根本。該礦圍繞國家級安全生產標準化一級復驗要求,邀請專家進行診斷檢查,組織安全生產標準化專項檢查22次,打造精品工作面7個。踐行“保煤質就是保生存”的理念,堅持一日一報表、一周一分析、一月一總結制度,形成了全員、全方位、全過程的煤質管理體系。加大銷售服務力度,為司機免費提供午餐、熱水等服務,贏得了良好口碑。

“在雙龍煤業裝煤,礦上免費為我們提供了夾饃和水,這樣的企業現在太少了,我在這里表示感謝?!币幻\煤司機在抖音里動情的說。

黨建引領促發展 實干擔當顯作為

“強化黨建引領,增強黨建軟實力和硬實力,讓紅色成為引領企業發展的最亮色彩?!痹摰V黨委書記任向陽說。

一名黨員就是一面旗幟。今年以來,該礦緊密圍繞“黨建+3+X”工作模式不動搖,通過“黨員身邊無三違 黨員身邊無事故”等活動,創新開展黨員示范崗、黨員先鋒崗和黨員責任區,充分發揮黨員在安全生產、疫情防控和抗洪救災工作中的先鋒模范作用。創新黨員“結對子”“傳幫帶”,開展黨員創新攻關、黨員創新標兵等工作,讓黨員在企業降本增效、創新創效、修舊利廢等方面發揮帶頭作用。圍繞企業“規范年”要求,利用“管理人員績效考核系統”,持續為管理干部日?!爱嬒瘛?,召開中層管理干部述職述廉暨干部作風整頓大會,50余名中層管理干部現場述職述廉,進一步提升中層管理干部履職盡責能力。

黨旗紅則國企興,黨建強則國企強。今年,圍繞黨支部標準化建設工作,該礦對標開設黨支部標準化建設專班,強化黨支部標準化監督、考核、整改、提升的全周期管理。創新實施“一帶一跟一對”黨員學習教育活動、“三幫三比”競賽活動及“學、講、研”主題黨日活動等特色亮點,通過黨建引領、基層組織建設和各類教育活動,讓黨旗在生產一線高高飄揚。

圍繞黨史學習教育,持續落實好“我為群眾辦實事”工作。建立了“樹”字型“我為群眾辦實事”責任體系,推行“54321”工作法,健全“1+2”保障機制。今年,圍繞“我為群眾辦實事”活動,該礦先后解決了職工“兩堂一舍”、停車場等13項民生大事,職工的幸福感、獲得感和安全感持續增強。

追夢奮斗正當時,不負初心再出發。站在新起點上,雙龍煤業堅持以“創新發展”為動力,以奮斗者的姿態和務實者的作風,以只爭朝夕和奮斗有我的格局胸懷,奮力激發創效爭先的工作激情,朝著高質量發展的道路奮力前進。(彭興倉)

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