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瑞能煤業:厚植廉政沃土 涵養干事清風
發布時間:2021-12-24 15:56:24 來源: 作者:高海超 點擊:

自廉政文化示范點創建工作開展以來,瑞能煤業對照《陜煤集團廉政文化建設示范點動態管理暫行辦法》要求,結合單位實際情況,制定了廉政文化建設示范點創建實施方案和達標計劃,以試點先行、逐級帶動、全面覆蓋工作思路,全力推進公司“5+6”廉政文化建設。

“礦區隨處可見的廉政教育元素,就是為了營造良好的廉政文化氛圍,潛移默化地教育黨員干部,形成思想認同,達到教育提醒的目的?!痹摴炯o委書記王和平介紹到。

“今天我為大家分享一個咱們陜西鄉黨、東漢大儒楊震先生的廉政小故事……”近日,在該公司機電隊機修車間班組的廉潔小課堂上,職工呂玉瑜以陜西歷史人物、革命先輩、企業干部職工廉潔事跡的形式,講述著廉政故事。旨在以身邊事教育身邊人,讓廣大干部職工切身感受到廉政奉公與家庭幸福息息相關,使廉政教育不再冰冷生硬,變得更有溫度、更有深度、更貼切和更具有說服力,進一步激發廉政教育走深走實。

據悉,為深化廉政文化建設,使廉潔之風吹遍礦山每個角落,該公司緊盯基層一線,重點抓好基層管理崗位的廉政風險防控工作,切實維護職工群眾利益。為此,該公司以廉政文化“進區隊”“進班組”為依托,緊扣“教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉”“五位一體”模式,把班組廉政文化建設作為基層廉政文化建設的試驗田和主陣地,將廉政文化建設與日常工作相融合,探索創新廉政文化宣教方法,持續推動廉政文化建設向基層深入。

“為徹底‘清掃’公司存在的不正之風,我們聯合各專業部門對公司共計73個崗位進行了廉政風險排查梳理,排查出風險點217條,并制定了相應的預防措施。與此同時,我公司還充分運用智慧紀檢平臺,對‘三重一大’、項目招投標、財務結算、物資供應以及工資分配等重點工作、重要環節實施在線監督,在堵塞制度漏洞的基礎上實行常態化監管,切實為公司營造風清氣正的工作環境?!痹摴炯o委工作人員介紹。

廉政文化建設不是中心但影響中心,是企業健康和諧發展的重要保證。近年來,瑞能煤業全力以赴厚植基層建設土壤,創新廉政文化載體,豐富廉政宣教方式,助推廉政文化在礦區落地生根,為企業高質量發展提供堅強政治保障。(高海超)

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