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雙龍煤業:亮成績 談不足 述擔當 重整行裝再出發
發布時間:2021-12-14 18:25:37 來源: 作者:彭興倉 周緒帥 點擊:

“這次會議,目的就是要集中解決公司管理中暴露出干部作風方面的問題,深入剖析一下問題根源,找到解決問題的辦法?!?/p>

為進一步提高中層管理干部履職盡責能力和廉潔自律意識,推進企業各項工作扎實落實。12月8日上午,雙龍煤業中層管理干部述職述廉暨干部作風整頓動員大會順利召開,該礦黨委副書記、工會主席姜坤主持會議。24名部門(區隊)負責人現場“應考”,28名中層干部書面“參考”,大家“亮成績、談不足、述擔當”,聚焦企業發展中心,聚焦干部作風轉變,重整行裝再出發。

亮成績取長補短比貢獻

“強化人的安全行為治理與NOSA安健環管理融合,總結提煉了‘1講2辨3控4考’安全管理工作法和NOSA安健環‘122556’管理模式?!?/p>

“組織實施二盤區首采工作面切頂卸壓沿空留巷1400m,累計生產原煤140萬噸?!?/p>

會上,中層干部圍繞礦業公司和企業中心工作,立足本職崗位,談落實、談做法、談經驗,將自己一年來所做的各項工作進行了細致梳理和準確匯報。

“此次述職評議思想重視、準備充分、態度認真,總結成績很實在、剖析問題很實際、改進措施很實用?!痹摰V黨委書記任向陽在點評時說。

亮成績,不僅是對自己工作的一次展示,更是向他人學習的次良機。

“通過此次述職,我看到了別人在工作中付出的努力,取得了成績,更加激勵我立足崗位履職盡責?!苯衲晷绿岚蔚耐ǚ狸犼犻L張科說。

談不足直面痛點強落實

“我們在安全基礎管理上,制度措施落實上,工程建設項目推進上以及干部履職盡責等方面還存在著諸多問題,深入剖析一下問題的根源,歸根結底就是我們的工作作風問題?!眲訂T會上,該礦黨委副書記、經理仲照海開門見山的指出問題。

“對本職技術業務工作懈怠,沒有細致的將所負責的業務資料逐條逐項逐款對標對表檢查,導致出現低級錯誤?!?/p>

“思想覺悟不高,考慮問題簡單,對重要工作重視程度不足?!?/p>

“對標準、制度掌握不清、了解不全,造成部分工作、記錄缺失,造成了不好影響?!?/p>

會上,中層管理干部面對企業發展和管理現狀,不躲避問題、不回避矛盾,直面問題自我剖析,對癥下藥狠抓整改落實,以刀刃向內的方式深入剖析自身在管理和落實上存在的問題和短板。

“通過此次述職述廉,我對自己做了深刻的剖析,認識到了自己存在的問題,堅定了我改進的信心和勇氣?!痹摰V地測部部長高靖學說。

述擔當重整行裝再出發

暫停不是放棄,停下來是為了走得更遠。

“不斷加強學習、對標對表、開拓視野,強化自身學習的同時帶動身邊學,特別是規程、細則、條例、規定?!?/p>

“充分發揮崗位責任,始終保持高度的敬業精神及認真負責的工作態度,保持積極向上的心態,做到工作超前考慮,盡職盡責?!?/p>

“端正工作態度,在工作上嚴格要求自己,安排工作親力親為進行落實,形成嚴謹、穩妥、有效的工作作風?!?/p>

剖析問題的目的是能更好的解決問題。針對下一步的工作,大家談認識、談打算、談做法,進一步清楚了自己肩上的責任,明確了未來的發展方向。

“要轉變作風,真抓實干,強化責任意識;要轉變態度,提升素質,提高服務意識;要轉變思想,加強協助,提升大局意識?!敝僬蘸橄乱徊礁刹孔黠L轉變提出了希望和要求。

會上,該礦領導班子成員、中層管理人員、職工代表對述職人員進行了現場測評。(彭興倉 周緒帥)

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