“這棟樓,已經有十幾年的歷史了,是名副其實的老樓?!?/p>
老、舊是位于雙龍煤業廠區原區隊樓的代名詞,這座建于2009年前后的四層老式辦公樓,隨著新綜合樓的啟用,成了位于礦區內一座名副其實的“老舊樓?!?/p>
近年來,綠色、高效、智能、信息是企業發展的主旋律,早期的部分建筑已經很難滿足需求,隨著新的基建硬件逐步配置完善,它們也逐漸淡出了人們的視野。
“這些老式的建筑,對于企業的發展功不可沒,但同樣也面臨著被拆除或者重新規劃的命運?!?/p>
為實現企業硬件基礎建設設施功能板塊合理化,不得不對一些老式建筑進行拆除后重新規劃,努力讓基礎建設成為高質量發展的重要元素,為企業的實現長遠、高效、綠色的發展奠定堅實基礎。但這些老式建筑基本框架和配套設施都很完整,而且也是老一代職工的情感寄托,要全部都拆除,不僅為企業的運營增加成本,同樣也確實有些難以割舍,因此以來,如何讓老式建筑在新發展中重新煥發出生命力,成了關注的焦點,也同樣是企業急需解決的老大難問題。
“在創新意識的驅動下,我們圓滿實現了從舊廠房到新家園的轉變?!?/p>
創新是驅動企業高效健康發展的源動力,在實現老舊樓到新家園的轉變過程中,該礦牢牢始終以問題的重點難點和要點為切入點,精準發力,充分調研,結合企業發展需求,在保障安全基礎不變的前提下,對這種高四層、面積達1000余平米的老式樓進行改造, 將其打造成了29間職工單身公寓,可以容納58名職工日常起居,水、電、暖、網等各種配套設施一應俱全,有效化解了因職工隊伍不斷優化帶來的居住難問題。
同時,又淘汰掉礦區大門外的醫務所,將一樓打造成了職工醫療服務中心,藥方、病房、檢查室、化驗室等基礎配套齊全,增設了基本醫療檢查設施和緊急救護器具,可以全天候為職工和家屬提供基本醫療服務,使廣大職工及其家屬的日常求醫問藥實現足不出戶即可滿足。
“在老廠房改造的問題上,我們不能只強行推行一個‘拆’字,要多層面、深層次考慮,將職工關心的衣食住行問題當成第一焦點問題,深入調研、精準施策,讓每一座老廠房都發揮出新的生命力?!痹摰V經理仲照海表示。
在好的基礎上不斷延伸創新思維,是該礦在改造老舊廠房上的基本思路。近年來,除了這棟舊辦公樓實現了從老舊樓到新家園的華麗轉身之外,該礦還先后將廢井筒打造成了菌類種植基地、矸石山打造成農業生態苑等,不僅降低了企業的運營成本,還讓廢場地、舊廠房重新產生效益價值,造福了企業職工和一方百姓。(穆海宏)
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