“這棟樓，已經有十幾年的歷史了，是名副其實的老樓?！?/p>

老、舊是位于雙龍煤業廠區原區隊樓的代名詞，這座建于2009年前后的四層老式辦公樓，隨著新綜合樓的啟用，成了位于礦區內一座名副其實的“老舊樓?！?/p>

近年來，綠色、高效、智能、信息是企業發展的主旋律，早期的部分建筑已經很難滿足需求，隨著新的基建硬件逐步配置完善，它們也逐漸淡出了人們的視野。

“這些老式的建筑，對于企業的發展功不可沒，但同樣也面臨著被拆除或者重新規劃的命運?！?/p>

為實現企業硬件基礎建設設施功能板塊合理化，不得不對一些老式建筑進行拆除后重新規劃，努力讓基礎建設成為高質量發展的重要元素，為企業的實現長遠、高效、綠色的發展奠定堅實基礎。但這些老式建筑基本框架和配套設施都很完整，而且也是老一代職工的情感寄托，要全部都拆除，不僅為企業的運營增加成本，同樣也確實有些難以割舍，因此以來，如何讓老式建筑在新發展中重新煥發出生命力，成了關注的焦點，也同樣是企業急需解決的老大難問題。

“在創新意識的驅動下，我們圓滿實現了從舊廠房到新家園的轉變?！?/p>

創新是驅動企業高效健康發展的源動力，在實現老舊樓到新家園的轉變過程中，該礦牢牢始終以問題的重點難點和要點為切入點，精準發力，充分調研，結合企業發展需求，在保障安全基礎不變的前提下，對這種高四層、面積達1000余平米的老式樓進行改造， 將其打造成了29間職工單身公寓，可以容納58名職工日常起居，水、電、暖、網等各種配套設施一應俱全，有效化解了因職工隊伍不斷優化帶來的居住難問題。

同時，又淘汰掉礦區大門外的醫務所，將一樓打造成了職工醫療服務中心，藥方、病房、檢查室、化驗室等基礎配套齊全，增設了基本醫療檢查設施和緊急救護器具，可以全天候為職工和家屬提供基本醫療服務，使廣大職工及其家屬的日常求醫問藥實現足不出戶即可滿足。

“在老廠房改造的問題上，我們不能只強行推行一個‘拆’字，要多層面、深層次考慮，將職工關心的衣食住行問題當成第一焦點問題，深入調研、精準施策，讓每一座老廠房都發揮出新的生命力?！痹摰V經理仲照海表示。

在好的基礎上不斷延伸創新思維，是該礦在改造老舊廠房上的基本思路。近年來，除了這棟舊辦公樓實現了從老舊樓到新家園的華麗轉身之外，該礦還先后將廢井筒打造成了菌類種植基地、矸石山打造成農業生態苑等，不僅降低了企業的運營成本，還讓廢場地、舊廠房重新產生效益價值，造福了企業職工和一方百姓。（穆海宏）