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【創新發展年】新思路新產業新動能,黃陵礦業勇開新局譜新篇
發布時間:2021-12-10 11:28:19 來源: 作者:張瑞晨 點擊:

煤炭產業量價齊升,電力產業后勁十足,多元產業增盈顯著,產值再次刷新記錄……“十四五”開局之年,從打基礎到大跨越,從注重發展的質量和效益,到貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,黃陵礦業正式邁入一個前所未有的大時代。

2021年,是黃陵礦業確立的“創新發展年”,公司以模式創新、技術創新、管理創新、改革創新、黨建創新的“五個創新”為指引,深思謀變,興業蓄能,奮力譜寫高質量發展新篇章。

新思路,智領行業新發展

俗話說,思路正確打勝仗,思路錯誤打敗仗,沒有思路亂打仗。順應煤炭行業“四化”建設發展大勢,建設“智能礦井、智慧礦區”是黃陵礦業轉型升級的正確“打開方式”。

其實,早在2014年建成全國首個智能化工作面之后,黃陵礦業的“四化”建設就已經起步。

2019年,薄中厚煤層智能化開采實現全覆蓋。2020年,率先在“透明地質”精準開采技術上取得新突破,智能采煤引領行業方向。也是在同一年,全國首套復雜地質條件下快掘智能化控制系統在二號煤礦成功應用,智能掘進再一次走在行業前列。

與此同時,智能輔助和智能系統建設加速跟進。智能選矸、智能裝車提高效率54%;一號煤礦5G專網建成投用,智能云平臺上線試運行,實現井下所有設備地面集中控制;四對礦井生產輔助系統全部實現“無人值守、機器人巡檢”。

公司還將“智能”引入安全管理,首創的AI+NOSA智能風險管控系統取得良好效果,公司三對礦井連續安全生產超過10周年,其中瑞能煤業超過16周年。

如今,黃陵礦業成為首批通過國家兩化融合貫標評定的煤炭企業,所屬的一號煤礦、二號煤礦、雙龍煤業順利通過陜西省煤礦智能化建設驗收,“智能礦井”建設雛形基本形成。

這些,僅僅只是開始。通過“智能礦井”建設的先行帶動,進一步推動智慧電廠、智慧鐵運、智慧民生等板塊的全面建設,進而延伸到安全、生產、經營、黨建等各個領域,建設一個綠色、安全、高效、智能、可持續發展的智慧礦區,這才是黃陵礦業“十四五”的發展藍圖。

新產業,構建發展新模式

不只是“智能礦井、智慧礦區”建設,一場更大的嬗變正在黃陵礦業聚能起勢。

2021年10月31日,延安市四季度重點項目暨大型風電光伏基地建設項目集中開工活動在黃陵礦業公司安塞區高橋光伏發電項目點舉行,公司300MW新能源光伏發電項目開工建設。

黃陵礦業正式進軍新能源領域!

心懷“國之大者”,踐行使命擔當。如期實現“雙碳”目標,能源是主戰場,電力是主力軍。

“面對‘雙碳’的要求,我認為機遇大于挑戰,實施煤電聯產、綠色發展完全符合國家能源發展趨勢,使我們能夠適應新形勢、構建新格局、迎接新挑戰?!惫军h委書記、董事長雷貴生對“雙碳”目標下企業的發展充滿希望。

在創新理念的引領下,電力產業奮勇直追。

2021年11月3日,一紙紅頭文件,黃陵礦業電力事業部正式成立,公司電力產業發展有了“指揮部”。

目前,公司現役機組完成升級改造,全面實現扭虧為盈;2×660MW電廠項目自3月份開工以來相繼取得煙囪、鍋爐補給水處理室、主廠房A排結構、循環水泵房、1#、2#脫硫吸收塔本體到頂等節點目標12項,完成階段施工19項;2×1000MW電廠項目可研初稿已完成。

獨具黃陵礦業發展特色的“智能礦井”+“智慧電廠”綠色聯產模式初具規模。

新動能,改革創新聚合力

“創新是引領發展的第一動力?!?/p>

今年11月3日,從首都北京傳來喜訊,公司主導完成的“煤與油型氣共生礦區安全智能開采關鍵技術與工程示范”項目榮獲國家科學技術進步獎二等獎,實現了黃陵礦業乃至陜煤集團在國家級科技獎項上“零”的突破!

這無疑是對黃陵礦業科技工作的最大肯定和褒獎。

不僅僅是科技創新,管理創新也是推動企業發展的內生動力。

“抓管理,凡是涉及人的事都難辦?!秉S陵礦業聚焦國企改革三年行動,將三項制度改革作為重要突破口。將勞動用工管理作為改革的切入點,持續完善“定編、定崗、定員”動態調整機制,暢通人才成長渠道,實行崗位價值精細管理薪酬分配模式,將人力資源優勢轉化為發展的“動力源”。

同時,制定《關于推行經理層成員任期制和契約化管理工作的實施方案》,有序推進“兩書一協議”簽訂,用“軍令狀”壓實經營責任,任期制和契約化管理在黃陵礦業全面落地。

“一子落,滿盤活”。在今年11月11日召開的黃陵礦業第七屆人才科技大會上,公司40項優秀科技成果、100項職工“五小”創新、20項專利、10名“科技標兵”,50名優秀科技工作者受到表彰,科技創新成果豐碩,人才成長活力迸發。

乘勢而為,贏在創新。公司大力實施成本精細化管理,實現了成本管理由“干完算”向“算完干”的轉變。

與此同時,該公司還制定完善了物資采購、招投標、專用資金、期間費用管理等40余項制度及辦法,堵塞了漏洞、規范了管理、止住了生產經營的“出血點”和“浪費點”。

公司成本費用利潤率從2016年的18.52%提高至2021年上半年的81.8%,位列陜煤集團第一,由規范內部經營管理帶來的效益達10億元,事實再一次證明了“管與不管不一樣?!?/p>

今天的黃陵礦業,創新的種子已經播撒,創新的激情正在升騰,創新驅動下的高質量發展“風頭正勁”。(張瑞晨)

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