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陜煤集團考核檢查公司2021年信訪穩定和反恐怖工作
發布時間:2021-12-07 15:50:21 來源: 作者:藺文強 倪小紅 點擊:

12月6日,陜煤集團工會副主席、信訪辦主任王理軍一行對公司2021年信訪穩定和反恐怖工作進行考核檢查。公司黨委副書記、工會主席孫鵬,副總經理張新苗及相關部門負責同志參加會議。

會上,王理軍對公司2021年信訪穩定和反恐怖工作給予了充分肯定。他表示,黃陵礦業信訪穩定工作近年來有了較大提升,主要呈現出四個特點:一是高度重視。公司上下堅持把信訪穩定工作擺在和安全、環保同等重要位置,守好了三條底線。二是主動作為。各級信訪干部堅守職業操守,敬業奉獻,全力以赴化解矛盾糾紛,信訪干部素質能力逐步提升。三是堅持原則。嚴格依法依規辦事,在解決職工矛盾糾紛的同時也確保了企業利益不受損失。四是預防為主。通過摸底排查,實現了隱患風險超前預防、超前研判、超前化解。

針對2022年工作,王理軍強調,一是要堅持底線思維,合理訴求解決到位、不合理訴求解釋到位。二是要做好分類管理,將信訪案件劃分為無政策依據、涉法涉訴、已三級終結和有可能化解等四大類,精準施策,全力以赴化解。三是要樹立全局意識,做好上下聯動,齊抓共管。四是要堅持超前預防,超前化解,把信訪苗頭消滅在萌芽狀態。

孫鵬表示,黃陵礦業近年來信訪形勢整體平穩有序,得益于堅持一套科學的管理理念。一是體制機制完善,公司黨政高度重視,持續建章立制,完成了一系列信訪管理制度,堅持矛盾超前研判、及時化解,防止形成積案。二是真正以職工為本,持續推動“我為群眾辦實事”實踐活動,全力推進民生工程建設,讓職工享受企業發展成果。在涉及職工切身利益的問題上自覺接受群眾監督,實現了公開透明,陽光操作。三是堅持照章辦事,對職工群眾的合理訴求,千方百計解決到位,守好了公司穩定大局。

張新苗從強化案件辦理,及時化解矛盾糾紛;加強事前排查,超前消除信訪隱患;創新方式方法,建立信訪長效機制;堅持以人為本,營造和諧發展環境;強化綜合治理,推進平安礦區建設五個方面對公司2021年信訪工作進行了匯報,并介紹了公司信訪存量和處置情況,分析了工作中存在的問題和不足,提出了今后努力的方向和工作思路。

會前,考核組一行到一號煤礦參觀了智能礦井建設,會后,對公司信訪穩定工作相關資料進行了檢查。(藺文強 倪小紅)

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