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黃陵礦業公司召開第七屆人才科技大會
發布時間:2021-11-12 09:30:00 來源: 作者:何明偉 馬毅嘉 王斌 點擊:

科技引領未來,創新驅動發展。11月11日下午,黃陵礦業公司第七屆人才科技大會在游泳館三樓會議室召開,會議旨在全面落實“科技興企、人才強企”戰略,進一步調動廣大干部職工科技創新熱情,為公司更高質量發展提供堅強的人才科技保障。

陜煤集團副總經理尚建選,陜西煤業副總經理屈永利。公司領導雷貴生、王鵬飛、孫鵬、趙小兵、馬玉軍、李尚紅、劉建偉、周志群、毛明倉、張新苗參加會議。機關部室、基層單位主要負責同志及受表彰的先進單位和個人共120余人參加了會議。

尚建選指出,近年來,黃陵礦業始終把科技工作當大事要事來抓,完善了科技創新體制機制,充實了“兩中心一基地”研發人員,開展了重大科研目攻關,推廣了一批成熟科學技術,職工創新走在了集團前列,從科技成果來看,鑒定水平高、獲獎項目多、專利覆蓋面寬、論文數量大,尤其是主導完成的“煤與油型氣共生礦區安全智能開采關鍵技術與工程示范”項目,獲得國家科學技術進步二等獎,實現了黃陵礦業乃至整個集團在國家級最高獎項的“零突破”。這些成績的取得,是黃陵礦業頑強拼搏的結果,更是科技人員汗水的結晶,成績的取得來之不易,值得肯定、更值得表揚。

就如何做好下一步工作,尚建選強調,一是關于科技工作的認識。要認真學習貫徹2020年度國家科學技術獎勵大會國家領導人講話精神,深刻認識科技創新是加快適應我國新發展格局的必然要求,堅持“產業科技化、科技產業化”導向,夯實企業在科技創新中的主體地位,改革科技資源配置、考核體系和激勵機制,加快創新成果轉化,加快關鍵核心技術攻關,推進重大科技項目,推廣“揭榜掛帥”等機制,真正實現科技與產業的深度融合,增強企業核心競爭能力。二是關于創新能力提升。要結合黃陵礦業的發展,自動自發開展公司級、廠礦級科技項目攻關,堅持科技項目全生命周期管理,把項目實施與人才培養緊密結合,鍛造一批業務素質高、綜合能力強的核心科技人才隊伍,要解決一批行業前沿科技的重大難題,盡快形成一批引領產業發展的核心關鍵技術,加強知識產權保護運用,開辟內部科技成果轉化快車道。三是關于實現“雙碳”目標的實現。要以供給側結構性改革為主線,大力實施科技創新驅動戰略,持續優化產業布局,形成產業互補的格局,提高資源利用效率,降低能源領域碳排放。積極引進高端節能減碳技術,倒逼技術、設備升級,推進能源系統優化,提高系統能效,節約終端用能,促進安全高效發展、綠色低碳轉型。四是關于領軍人才培養。要堅持內部培養和市場化選人用人機制,引進和培育一批能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業的戰略性和創新創業的領軍人才。建立市場化的人才管理機制和分配激勵制度,激發科技人才工作激情,讓科技創新人才通過創新創造價值,實現事業和財富雙贏。

公司黨委書記、董事長雷貴生對人才科技工作提出四點意見:一是回顧過去,人才科技工作碩果累累。過去五年,公司堅持堅持科技創新,在“智能礦井、智慧礦區”建設方面創造了“七個全國第一”,實現多項“從0到1”的原始創新,智能化開采始終保持行業領先地位。堅持人才強企,按照交流任職一批,提拔任用一批,掛職鍛煉一批,重點培養一批,分類儲備一批的“五個一批”原則,加快青年人才的培養選拔工作,激發了全體干部職工干事創業的積極性和主動性。二是明確形勢,增強做好人才科技工作的主動性。要深刻認識到建設智能礦井、智慧礦區是企業生存發展、轉型升級的迫切需要,主動向人工智能、機器人作業等前沿領域進軍,以科技創新破解發展難題,以智能化開辟安全高效發展道路,實現企業更高質量發展。三是智引未來,打造科技創新的新高地。要堅持擺脫對科研院所的依賴思想,做到自己的問題以我為主、自己解決,要突出實用、好用、管用,避免重復研究、重復建設。要聚焦重點難點問題和企業轉型升級需要,在智能礦井、智慧礦區建設上再發力,在解決制約安全生產難題上再發力,在“雙碳”產業布局上再發力,為公司轉型發展蓄勢聚能。要進一步完善科技管理機制,探索科技難題揭榜攻關,創新成果轉化利潤與獎金分配掛鉤,健全技能大師工作室考核制度,發揮公司創新中心、研究所作用,把創新鏈和產業鏈連接起來,開辟科技成果轉化的快車道。四是以人為本,厚植員工成長成才的沃土。要圍繞公司產業鏈布局好人才鏈,靶向招引公司發展所需的高精尖缺人才,培育一批知識廣、專業精、業務強的高層次專業技術人才。要做好傳幫帶,鼓勵職工自主成才,錘煉絕技絕活,培養一批技術精湛、精益求精的技術能手、技能大師和行業工匠。要加大人才激勵表彰力度,堅持物質激勵與精神激勵相結合,讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。要以國企改革三年行動為契機,健全完善干部選拔、考核、退出機制,深化差異化薪酬管理,持續推動干部能上能下、員工能出能進、收入能增能減;要落實經理層任期制和契約化管理,完善企業法人治理結構,充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。

公司黨委副書記、總經理王鵬飛主持會議并就落實好會議精神提出三點要求:一是要迅速傳達會議精神。各單位要及時組織傳達、認真學習會議相關講話和報告精神,做到學與用、知與行的統一。二是要突出重點狠抓落實。各單位要準確把握科技創新的重要任務,狠抓關鍵核心技術攻關,提高成果轉化能力,加快破解影響企業安全高效綠色發展難題,力爭取得更大突破。全面推進“智能礦井、智慧礦區”建設,將黃陵礦業打造成為全國智慧礦區、無人礦井的典范。三是要統籌做好全年工作。各單位要對照年初工作計劃,細化任務目標,堅持真抓實干,做到忙而不亂,切實把各項工作抓細、抓實、抓牢,確保落到實處、取得實效,圓滿完成全年各項工作任務,確?!笆奈濉绷己瞄_局。

公司黨委副書記、工會主席孫鵬宣讀了黃陵礦業公司《關于表彰2019-2020年度優秀科技成果、科技工作先進單位、優秀科技工作者、優秀論文、優秀專利獎的決定》,號召各單位、各部門要大力實施科技創新驅動發展戰略,充分發揮科技創新引領和驅動作用,為把黃陵礦業公司打造成“智能礦井、智慧礦區”的典范做出更大貢獻。

公司總工程師毛明倉作了題為《強基固本守正創新 全面開啟智能綠色發展新征程》的科技工作報告??偨Y了公司過去兩年的科技工作,分析了當前形勢和存在的問題,明確了科技工作指導思想、目標任務,從聚焦體制機制創新,夯實科技工作基礎;聚焦項目研發應用,加快企業轉型升級;聚焦知識產權轉化,不斷提升競爭實力;聚焦資金核算管理,確??萍纪度霃姸?;聚焦人才隊伍建設,釋放創新創效潛能;聚焦平臺功能定位,持續提升創新能力;聚焦高質量發展目標,推動綠色低碳運行七個方面全面部署了今明兩年重點科技工作。

會議對6家科技工作先進單位,10名科技標兵,50名優秀科技工作者、340項各類優秀科技成果進行了獎勵。

科技工作先進單位代表沈亞洲和科技標兵代表王剛分別作了表態發言。(何明偉 馬毅嘉 王斌)

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